Manajemen Keragaman Dalam Organisasi Perusahaan
Manajemen keberagaman mengacu pada tindakan organisasi yang bertujuan untuk mempromosikan membangun karyawan yang lebih besar dari latar belakang yang berbeda ke dalam struktur organisasi melalui kebijakan dan program khusus. Organisasi mengadopsi strategi manajemen keberagaman sebagai tanggapan terhadap keragaman tenaga kerja yang berkembang di seluruh dunia. Read more